Может ли работодатель уволить женщину в период беременности, если с ней заключен срочный трудовой договор?

Подробности

Создано: 27.02.2024 14:08

Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Статьей 261 Кодекса установлены определённые гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска
по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно
с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности
на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

«Что надо учесть, обращаясь за юридической помощью»

Подробности

Создано: 27.02.2024 10:24

Многие за решением возникших проблем обращаются не в адвокатские конторы, а в юридические фирмы.

Там, получив устную гарантию успешного исхода дела, подписывают договор, а некоторые еще сразу и акт выполненных работ, вносят оплату и отправляются домой ждать обещанного.

Через длительный промежуток времени, поняв, что ожидание напрасно, обращаются в полицию с заявлением о мошенничестве.

В ходе проверок, заявитель, как правило, утверждает, что договор до подписания не читал, поверив на слово юристу.

А если бы он это сделал, то узнал, что фирма взяла на себя обязанности по оказанию консультационных услуг, направлению запросов в компетентные органы и представлению интересов клиента в суде.

Ни о каких гарантиях положительного результата в договоре речи не было и не могло быть, потому что законом компетенцией в разрешении споров наделен только суд.

Проверки таких заявлений в полиции чаще всего правомерно заканчиваются отказом в возбуждении уголовного дела. Почему?

В основе любой сделки лежит договор, подписывая который стороны берут на себя обязанность соблюдать его условия – это закон.

Например, по одному из материалов проверки было установлено, что заявитель, считая, что Пенсионный фонд при назначении пенсии по старости не учел северный стаж, обратился за помощью в юридическую фирму, подписал договор и оплатил услуги.

В результате суд отказал в удовлетворении требований, признав решение отделения Пенсионного фонда РФ законным и обоснованным, после чего он обратился в полицию с заявлением о мошенничестве со стороны юридической фирмы, не выполнившей свои обязательства.

Доказательств обмана работниками фирмы в ходе проверки не найдено, в том числе и в создании препятствий к ознакомлению с договором.

В итоге – отказ в возбуждении уголовного дела и невозможность взыскать назад потраченные за услуги деньги.

Прежде чем обращаться за помощью в различные организации целесообразно сначала запросить в органе, принявшем решение по вашему вопросу, письменное обоснование со ссылкой на нормативно-правовые акты, что даст возможность лично ознакомиться с документами, в т.ч. в сети «Интернет», и сделать собственные выводы. Возможно, после этого помощь юристов и не понадобится.

Выбирая юридическую организацию, постарайтесь собрать как можно больше информации о ее надежности, в т.ч. по отзывам в сети «Интернет». 

До подписания договора внимательно изучите все условия, требуя разъяснения любых неясностей. При необходимости получите оценку условий договора другим профессиональным юристом.

Обладая этой информацией, проще оценить собственные шансы на успех и принять решение.

«Возврат денег за БАД – как способ мошенничества»

Подробности

Создано: 27.02.2024 10:09

Многие, желая избавления от болезней, приобретают у мошенников, представляющихся медиками, за большие деньги биологически активные добавки (БАД) под видом чудодейственного лекарства.

Позже, убедившись в их неэффективности, требуют от продавца возврата денег.

Самое удивительное заключается в том, что продавец не отказывается их вернуть, чем очень радует своих клиентов.

Однако тут же разъясняет, что выплата компенсации или «страховки» возможна при одном условии - приобретении БАД на определенную сумму для чего необходимо еще докупить препарат.

Те, кто соглашается с предложением, естественно, не увидят больше ни продавца, ни денег. В этом суть обмана.

Помните о том, что биологически активные добавки не являются лекарством, не зарегистрированы в Государственном реестре лекарственных средств и не могут использоваться для лечения каких-либо заболеваний, в том числе возрастных.

БАДы вправе реализовывать только аптеки и специализированные магазины.

Прежде чем принимать решение о приобретении БАД посоветуйтесь с теми, кому доверяете и в первую очередь с врачом.

Берегите свое здоровье!

Мошенничество при получении социальных выплат

Подробности

Создано: 07.12.2023 10:28

Прокуратурой Цимлянского района направлено в суд уголовное дело по обвинению гражданина в хищении денежных средств при получении социальных выплат.

В ходе расследования установлено, что обвиняемый получил справку об установлении инвалидности второй группы, сведения в которой не соответствовали действительности и без прохождения медико-социальной экспертизы. Представил документы в пенсионный фонд и ему были установлены социальные выплаты. Всего он успел похитить свыше 800 000 рублей.

По результатам предварительного следствия действия обвиняемого были квалифицированы как мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных сведений, влекущих прекращение указанных выплат, в крупном размере.

В настоящее время уголовное дело направлено в суд для рассмотрения по существу.

Обвиняемым ущерб возмещен в полном объеме.

Злоумышленнику грозит лишение свободы сроком до 6 лет.